阿里回应“4名工程师因‘刷月饼’被开除”

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阿里回应“4名工程师因‘刷月饼’被开除”

Anonymous

2 years

阿里回应“4名工程师因‘刷月饼’被开除” 2016年09月13日 18:16 来源: 新京报 2850人参与 132评论 原标题:阿里回应4名工程师因“刷月饼”被开除:作弊触及红线 新京报快讯(记者王煜)今日(13日)下午,阿里巴巴公关部门人员确认4名工程师因写程序“刷月饼”,被发现后遭解除合同一事,并向新京报记者回应称,事因涉事员工“使用工具作弊触及了诚信红线”,“对其他员工造成了福利分配的不公正”,因此作出这个“引起争议的决定”。 今天下午起,一则消息在网络流传。有网友称,阿里巴巴公司为庆中秋,开展了一...

阿里回应“4名工程师因‘刷月饼’被开除”

2016年09月13日 18:16
来源:新京报

2850人参与 132评论

原标题:阿里回应4名工程师因“刷月饼”被开除:作弊触及红线

新京报快讯(记者王煜)今日(13日)下午,阿里巴巴公关部门人员确认4名工程师因写程序“刷月饼”,被发现后遭解除合同一事,并向新京报记者回应称,事因涉事员工“使用工具作弊触及了诚信红线”,“对其他员工造成了福利分配的不公正”,因此作出这个“引起争议的决定”。

今天下午起,一则消息在网络流传。有网友称,阿里巴巴公司为庆中秋,开展了一场内部抢购月饼活动。而四位阿里安全部的程序员“发挥特长”,利用系统漏洞,编写了可以无限抢购的程序,“刷”得了124盒月饼的购买权。此事被阿里发现后,四人被马上解雇。

新京报记者注意到,很快有疑似当事工程师在网络社区回应称,自己写程序时,以为“跟正常的秒杀界面一样,抢到了就会跳转到支付”,因此没有在意,到下午4点左右,发现系统为自己抢了16盒月饼,随后便联系行政要求退掉。

该名疑似当事人称,随后的情况出乎其意料。下午4点半,该名工程师遭到约谈,5点半收到解约通知,6点钟被要求离职。

今日下午,阿里公关部门向新京报记者表示,作出这个“引起争议的决定”,事因安全部工作人员“作为平台规则的捍卫者,使用工具作弊触及了诚信红线”“对其他员工造成了福利分配的不公正”。

阿里公司的回应中称,中秋节,每位员工都能分到一盒月饼。今年的月饼因为造型可爱,受到员工欢迎,不少人希望再多买几盒送给亲朋好友。为此,公司行政决定将为数不多的余量月饼通过内网,面向员工以成本价销售,并临时开发了一个内部预定页面。在月饼内销过程中,公司发现“四位安全小二采用技术手段作弊,共计多刷了124盒月饼。经过与几位小二的坦诚沟通,公司忍痛做出了请他们离开公司的决定。”

ttoto归来

2 years

其实我是非常支持阿里开人的。这种人说实话,留着没什么用,开了还能整顿整顿价值观。
OL OL OL

铁匠

2 years

如果没有给补偿,就是随意开人了。
??? ????? ??

DOC

2 years


#3铁匠:
如果没有给补偿,就是随意开人了。

这个不需要赔偿的,因为确实是个把柄。
别说这个,探亲假休了没去探亲,都可以被开,某国际大厂的案例。二审原告败诉,呵呵
天下总有散掉的宴席...

明夷

2 years

探亲假肯定是写在规则里了,这种事情没写在规则里,不能划等号。

#4DOC:


这个不需要赔偿的,因为确实是个把柄。 别说这个,探亲假休了没去探亲,都可以被开,某国际大厂的案例。二审原告败诉,呵呵

明夷

2 years

某些人那恶心的嘴脸永远都不会变。

DOC

2 years


#5明夷:
探亲假肯定是写在规则里了,这种事情没写在规则里,不能划等号。


一样的,可以说破坏公司系统,获取不当得利。注意,是法律意义上的不当得利,这个就算告状告到中国最高法,美国最高法,也是输。
天下总有散掉的宴席...

DOC

2 years

刷月饼的这些小P孩儿,也算得到个教训。很多事情都是如此,于我看来,你多刷了月饼,就是间接损害了其他不会刷或者懒得刷的同事的利益。尤其是去了美国啊,这些小细节更要注意,普渡大学里记下教务系统密码改自己分数的中国留学生,去坐牢了。
天下总有散掉的宴席...

明夷

2 years

http://www.zhihu.com/question/50614384
毕竟还是可以有很多种处理方式。

#7DOC:


一样的,可以说破坏公司系统,获取不当得利。注意,是法律意义上的不当得利,这个就算告状告到中国最高法,美国最高法,也是输。

ttoto归来

2 years

本身就是刷小聪明的行为,没必要洗地了。
OL OL OL

明夷

2 years

某人的嫉妒➕丑恶嘴脸又来了……

ttoto归来

2 years

20160330309810_uTDiMW.jpg

还能说什么呢。
OL OL OL

Anonymous

2 years

身为安全部门的员工,本身应该是规则的执行者和捍卫者,破坏规则,虽然事情不大,被开除感觉不近人情,但是该开除。

我也不知道我是谁

2 years

并没有买到,应该不算不当得利吧
#7DOC:


一样的,可以说破坏公司系统,获取不当得利。注意,是法律意义上的不当得利,这个就算告状告到中国最高法,美国最高法,也是输。

明夷

2 years

其实也不好说,这事情,还是比较怀疑的,可以事后补一个规则防止后来人,但是这批人,如果去仲裁,应该还是稳的。
#14我也不知道我是谁:
并没有买到,应该不算不当得利吧

nirvana

2 years

此事可大可小,没有统一标准。就像碰上严打流氓罪就把你枪毙了一样。关键是公司标准不能一会严一会松,否则没有说服力。

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